在百度最火的时候，上线一个网站，然后做维护优化，然后凭借点击广告、赚流量钱，已经成为一个最火的网赚项目，在那个网站处处是黄金的季节，维护优化经常被人们提到，而实际上，大多数都是维护熟练工，真正的技术员了无踪迹，而如今，随着移动互联网的崛起，百度落后阿里和腾讯，网站赚钱效应在下降，这个时候，如何找一个专业的维护更新技术人员呢?
提到维护优化，最早的王通，然后是夫唯老师，还有zac的维护每日一贴。王通的代表作是《维护实战密码》，夫唯老师的特长是培训，各种培训，当然还有一个搜外网;zac的维护每日一贴，秉承着维护强大执行力的基础上，如今的维护每日一贴已经变成一周一贴，当然还有对维护优化的态度，也充满了不确定性……
这些维护优化的“有力支持者”，王通依旧在讲财富故事，几乎他做的任何项目，都很赚钱;夫唯老师2018年的培训课程已经加入了小程序，与时俱进;在博客被微博冲击，被微信朋友圈冲击，然后又是抖音的时代，个人博客冷清了很多，而ZAC依旧在坚持更新……
网赚也好、搞培训也好，或者坚持维护也好，我们不能忽略的时候，有几百万个网站，要么运营的风风火火，要么运营的有今天没有明天，要么正在苦苦支撑，要么陷入维护的怪圈中……每一个网站的梦想都是能够排名靠前，排名首页，然后获得真金白银的回报，而这需要对网站进行运营，当然，维护不可少，找一个专业的维护技术人员更是不可或缺。
可是，实际上，维护究竟做什么?很多人都不是很清楚，而且有过维护从业经验的人，都是无限度的做着搬运工的工作，发布链接，复制文章，终而复始，“如果这些都做不好，你根本不是一个合格的维护!”一位导师如此说，没有耐性，不在枯燥的“搬砖”中，领悟维护优化的真谛，似乎早晚被淘汰的!
而其实，很多企业招聘的维护优化人员，还附带一个苛刻的条件，要见到效果，见到效果……所谓的效果，不是排名，而是利用网站把产品卖出去，如果做不到的，那只能拿底薪，这还算是不错的，有的直接就让人走人，有人说，维护优化是一个苦逼工作。
很多维护是被KPI压力逼走的。维护是个周期长、见效慢的工程，很多企业都有自己的专职维护人员，有点规模的企业甚至组建了维护团队，面对高不可攀的KPI，有些维护为了保住饭碗，不得不采用一些非常规手段来达成KPI，这种无奈是老板体会不到的，最后只能选择离职。
随着网站的低落，专职的维护优化人员，似乎越来越难求了，但是网站运营还在，作为一个实践性很强的“职业”，对于企业网站来说，与其高价招聘一个维护优化人员，不过自己培训出来一个，大多数的网站都是这样做的，显然，想要找到专业的维护优化人员，并不是一件容易的事情，因为真正做过的人都明白，这个行业很苦;而真正去做的时候，一个维护优化人员还要兼职做业务员，销售员。
总之，找一个专职的网站维护优化人员，似乎是一个伪命题。
