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(4) 比对找差。按照实验室质量体系要求,通过同一实验室人员的盲样对比、期间核查、实验室之间的对比检验以及质量技术监督局的比对活动,对新的检验技术和新的检测仪器设备熟练操作,减少人为误差和仪器误差,提高检验数据的真实性、有效性和准确性。
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检验员是实验室最宝贵的资源,需要检验人员不断地强化专业标准、充实更新检验相关知识、提高和完善粮食检验工作。特别是对关键人员的任职资格条件应加以规定,应明确规定技术主管和授权签字人的资格条件。实验室的技术主管和授权签字人是与实验室的技术能力、技术水平结果质量密切相关的关键人员,其技术职称、工作经验等应符合相应要求。实验室应根据所从事检测工作的特点和工作量配备专业技术人员和管理人员,人员的数量和能力均应满足要求,所有从事抽样检测签发报告、操作设备的人员持证上岗。此外,实验室每年合理确定人员培训要求,并制定人员培训的程序和计划,人员培训的内容与其所承担的任务相适应。